Коллективный договор: не заключен. Согласно статьи 27 Трудового кодекса РФ заключение такого договора является одной из форм социального партнерства, которое подразумевает добровольность принятия сторонами на себя обязательств (статья 24 Трудового кодекса РФ). Заключение такого договора возможно при наличии инициативы работников или работодателя.